秉持「以人為本」的使命，聯邦製藥持續投入資源於員工的培育與發展，同時致力於為員工創造安全、高效、和諧的工作環境，以推動公司人才團隊的可持續發展。


本集團擁有完善的招聘制度與流程，並設立嚴格的篩選程序，確保員工具備崗位所需的知識與技能，並符合學歷、工作經驗、健康狀況及職業道德等各項標準。同時，本集團設立了完善的績效考評與晉陞制度，為員工提供明確的發展方向和晉陞空間。作為員工權益計劃的一部分，本集團已實施員工股份獎勵計劃，激勵為集團發展做出卓越貢獻的員工。


本集團構建了全面且多元化的員工培訓體系，結合內部與外部資源，針對不同部門、崗位和級別量身定制培訓計劃，確保各級員工都能接受全面培訓，持續提升職業素養和運營效率。同時，本集團鼓勵並協助員工提升學歷或取得專業資格，鼓勵員工自我提升，推動人才團隊不斷進步。

集團制定了全面的人力資源發展戰略，優化團隊配置、提升管理能力、加強優秀人才的儲備，並引入高端人才。


聯邦製藥堅持「平等、關愛、共同發展」的原則，保障員工的合法權益及福利，並通過豐富的文體活動充實員工的業餘生活。本集團注重傾聽員工意見，建立了有效的溝通渠道，確保員工的反饋得到妥善回應，不斷增進企業與員工之間的信賴。

我們注重團隊多元化建設，善用不同年齡、性別、背景、行業經驗、職業技能等多樣化的員工資源，打造高效、創新、服務、學習型的人才隊伍。本集團亦注重管理團隊的多元化建設，保證女性員工與管理層的參與度，構建性別平等與均衡的工作環境。

聯邦製藥秉持「安全第一，預防為主」的原則，把安全生產作為本集團運營重點，我們已建立完善的職業健康與安全管理體系，確保該體系覆蓋全體下屬公司及員工，保障員工的健康與安全。同時，持續開展安全生產及消防安全相關活動，提升員工的安全意識，減少安全事故發生的可能性。此外，員工的身心健康同樣是集團關注的重點。本集團致力於提供全面的支持和資源，確保員工在工作和生活中都能享受健康、平衡的狀態。

秉持「愛我中華，報效祖國」的使命，聯邦製藥自成立以來在追求企業發展的同時牢記社會使命與責任，為社會提供更多優質的醫藥產品與服務，持續推動中國醫藥衛生事業發展。同時，本集團亦積極投身社會公益事業，以實際行動回饋社會。本集團設立「聯邦醫學教育獎學金」項目，累計捐贈近人民幣5,000萬元，惠及全國50餘所高校，大力支持國家醫藥教育事業；持續開展 「反哺燕」系列公益行動，為老人、兒童、殘障人士等群體提供全面和多元化的關愛服務；連續多年組織員工開展無償獻血。此外，賑災、扶貧、助殘、城市綠化、流浪寵物保護等眾多公益活動中也活躍著聯邦人的身影。回饋社會、傳遞愛心、助力社會和諧發展已成為本集團企業文化的重要組成部分。